社員が育つ!～社員と一緒に会社も成長する～
建設コンサルタント業界では、社会的に重要な役割を担う意義や、やりがいがあることに加え、個人の能力を発揮できるチャンスが多くあります。これらのチャンスや仕事上の経験を活かし、技術者としての総合力を高め、より質の高い社会貢献ができるよう向上していくことが大切です。その際、客観的な技術力の裏付けとなる「資格」を取得することも重要になります。
将来のキャリアパス
積み重ねた経験とスキルを発揮しながら、キャリアアップを実現できます。
例えば、経験豊富な方は、マネジメントを担う管理職へ。
スキルが豊富な方は、スペシャリストからジェネラリストへ転換。
会社の将来を担う人財へと自身を成長させましょう。
年に1回の面談で不安のないキャリア形成
年度頭に1回、所属長との面談を実施。
「橋梁詳細に挑戦したい」「大学院に通いたい」等々、どんな希望や相談も可能。
自身が描く将来の働き方ビジョンとのギャップを埋められないまま働くことは大きなストレスとなります。
相談しながら、お互いにとって有益な将来形成をしていきましょう。
安心の教育体制
資格取得を奨励！会社の補助あり
当社では、技術士、技術士補、RCCM、測量士、コンクリート診断士など、仕事に関連する資格取得を奨励しています。
社員の意欲的な資格取得を促進・支援するため、合格者に対して、受験に必要な諸費用（受験料や旅費、申請費用など）は会社が負担いたします。
取得後も、資格手当を支給！（資格手当が最大で10万円/月支給されます。）みんな意欲的に挑戦しています。
<主な教育・研修制度>
・内定者研修
・新入社員研修（ビジネスマナー・グループワーク・CAD・現場視察等）
・技術士資格取得を支援する受験指導
・資格取得支援制度（諸費用手当支給等）
・専門技術研修
長野技研 の『資格サポートプログラム』
当社は、社員の技術力向上を目的として、「資格取得サポートプログラム」を構築しています。
技術を身につけるのはもちろん必要なことですが、同時に資格も取得することにより、自分に自信を持てるようになるほか、外部からの評価も変わります。
当社では、技術士やRCCMなどを対象に、出願から筆記試験・口頭試験など、資格取得のためのすべてのプロセスを支援します。
＜サポートプログラムの内容＞
・資格取得支援制度（月額手当の支給、受験指導、合格費用補助）
・技術士資格取得を支援する受験指導（受験対策講習会、模擬試験、論文添削指導 他）
・土木系民間資格（RCCM）資格取得を支援する受験指導（受験対策講習会、模擬試験、論文添削指導 他）
・独自の技術研修eラーニングの整備・活用
