自分らしさも大事!
当社は6年ほど前から就業環境改善を目指し働き方改革に着手。
社員一人ひとりがいきいきと働くために、人生がより豊かなものになるよう、当社ではワークライフバランスを推進しています。
地方コンサルならではの対応力や技術を提供しながら、仕事と生活の調和がとれる、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。
主な取り組み例
・夏季連続休暇取得の奨励
・有給休暇促進日の設定（全社での有給休暇取得促進）
・リモートアクセスサービスの活用
有給取得が当たり前にできる社風です。
残業時間を厳格にチェックし、休日出勤を抑制しています。
長野技研の有給休暇制度
長野技研では、有給休暇を入社時に4日付与いたします（入社半年後に＋10日付与）。
また、半日単位、時間単位で取得することも可能です。
社員の有給休暇取得率向上のため、環境改善に努めています。
子育てとの両立
・育児短時間勤務制度
・育児休暇制度（男女共）
・妻の出産時特別休暇制度
気兼ねなく休みの取得相談ができるよう、環境づくりに注力しています。